Les autres modes de rupture que le licenciement….

Cas pratiques d’entrainement à faire seul
Cas 1- Madame Fabritius s’interroge sur la notion de force majeure, car on lui a dit que la crise du Covid était un cas de force majeure. Qu’en pensez-vous ?
Cas 2- Madame Fabritius se demande si elle doit mettre tous ses salariés en télétravail durant la crise de la covid. Son directeur de communication refuse radicalement de faire du télétravail. Qu’en pensez-vous ?
Annexe: Le préavis de rupture
